3.2《職場使命門徒》圓桌會議03：
零職場經驗的牧養處方
（董家驊牧師 X 曾金發牧師）
嘉賓：曾金發牧師（Rev. Edmund Chan）- 銳意門訓教會全球聯盟創始人
對談者：董家驊牧師 (Rev. David Doong) - 世界華福中心總幹事
世界華福中心總幹事董家驊牧師請曾牧師分享，對於沒有職場經驗的教牧領袖，該如何牧養或裝備在職場工作的弟兄姊妹？曾牧師認為，沒有任何職場經驗的牧者，可以留意兩個原則。 第一，留意主所賜給你的領導敏銳度、呼召、恩賜。第二，透過引進其他職場領袖的聲音，從旁觀察來學習。
2:55 許多牧師都很熱心關懷職場弟兄姊妹，也具有牧者的恩賜，但若缺少對職場的敏銳度，就無法了解職場弟兄姊妹的想法。即便忠心地按著聖經來牧養，也會與職場弟兄姊妹們實際處境有極大的差距。因此牧者進行職場事奉時，需要像個謙卑的學習者，第一，向在職場中的弟兄姊妹學習，聆聽他們的世界、與他們對話，甚至進到他們的職場中了解實況，分享經文、分享聖經的領導原則。
5:11 第二，透過引進其他職場領袖的聲音，是沒有職場經驗的牧者可以採用的替代學習方案。曾牧師從不以牧師的身份來告訴這些企業領袖該做什麼事，而是將其他職場領袖的聲音帶進牧養現場，使牧者與職場領袖互相協作，提出不同的角度。牧者可以從職場領袖們的對話中觀察並學習。長久下來，這些職場領袖也學到以聖經領導的原則來面對企業中的種種現實。
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